工地老板通常不承担脑出血责任，但有救助义务。依据《工伤保险条例》，若员工工作期间突发疾病可认定为工伤，公司则需负责。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿风险。
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老板通常不担责。操作如下：1.立即送医并垫付急救费用；2.收集证据，判断是否符合工伤条件；3.若符合，申请工伤认定；4.若不符，与工人协商或准备法律诉讼。
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处理此问题常见方式有协商、认定工伤或诉讼。应先判断是否为工伤，若能认定则按工伤处理；若不能，则考虑协商或诉讼途径解决。