不合法。请假一天扣两倍工资违反《劳动法》，公司应保证劳动者每周至少休息一日，请假不应扣工资。若违规扣款，可向劳动部门反映，维护自身权益。严重违规可能面临法律处罚，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 与公司人力部门沟通，指出扣两倍工资违法，要求立即纠正并补偿。2. 若公司拒绝，收集证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁。3. 仲裁无果，可向法院提起诉讼，要求赔偿并纠正违法行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是与公司沟通，要求纠正违法行为，并补发被扣工资。若沟通无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼。选择处理方式时，应考虑效率与效果，优先尝试和平解决，无果后考虑法律途径。
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