打扫卫生属于劳动，违反公司规定可适当罚款。打扫卫生是单位员工的基本劳动，依据《劳动法》，员工需服从单位安排，违反或面临罚款。不及时处理可能导致劳动仲裁。
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打扫卫生属劳动。1. 如无特殊情况，应服从单位安排打扫卫生，避免违反公司规定被罚款。2. 若因打扫卫生问题产生纠纷，可先与单位沟通协商。3. 沟通无果则向劳动仲裁委员会申请调解，依据《劳动法》处理纠纷。
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常见处理方式为服从安排或劳动仲裁。服从单位安排打扫卫生是常规处理，若产生纠纷则选择劳动仲裁调解，依据《劳动法》相关规定处理。