公司罚款不合理，可维权。依据《劳动法》，公司无罚款权，仅能要求赔偿实际损失，且扣款有限制。不及时处理可能导致权益持续受损，影响工资收入。
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公司罚款不合理，应维权。操作如下：1.与公司沟通，表达不满，要求解释罚款依据；2.若沟通无果，收集证据，如罚款通知、工资条等；3.向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身权益；4.如涉及复杂法律问题，可咨询专业律师进一步处理。
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处理不合理罚款，可协商、投诉或仲裁。先与公司沟通，无果则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。