工资应按实际出勤天数计算，参考公司规定及《劳动法》。若未按规定计算，可能导致员工权益受损，如工资被克扣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资计算需分情况。若公司规定明确，按公司规定；若无规定，则按劳动法，以实际出勤天数除以应出勤天数（通常21.75天）乘月工资。休息日加班应另算加班费。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为按公司规定或劳动法计算工资。选择时，应优先遵循劳动合同和公司规章制度，若无明确规定，则参照《劳动法》执行。
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在网上认识的女朋友让我团购，求助解决方法。
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