老板查看员工电脑聊天记录是否违法需视情况。根据《民法典》等相关法律，若侵犯隐私则违法。严重侵犯隐私可能导致员工心理压力增大，甚至引发法律纠纷，影响公司声誉。
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处理老板查看员工聊天记录问题，常见方式有沟通、投诉或法律途径。应先尝试与老板沟通，无果后考虑向公司高层或相关部门投诉，必要时可寻求法律援助。
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老板查聊天记录违法与否需判断。操作如下：1. 若聊天记录含工作信息，老板查看或合理；2. 若涉及个人隐私，员工应提醒老板停止，并告知可能违法；3. 若老板无视，员工可向上级或法律机构求助，保护自身权益。