您可能进一步想问的是：一月份退休工资未到账，是否构成单位违法？从法律角度看，单位应按照法律规定和合同约定按时足额支付退休工资。若单位无故拖延或未支付，可能构成违法行为。
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针对单位无故拖延或未支付退休工资的情况，您可以先与单位沟通，了解具体原因。若沟通无果，可向当地劳动保障部门投诉，申请调解或仲裁。必要时，还可提起诉讼，维护自身合法权益。
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若单位因财务问题暂时无法支付退休工资，您可先了解单位的财务状况和还款计划。在此情况下，可与单位协商达成延期支付协议。若单位长期无法支付，您仍应向劳动保障部门寻求帮助，并根据实际情况选择调解、仲裁或诉讼等方式解决问题。选择时，需考虑时间成本、证据充分性及个人经济状况等因素。