工伤补助金额因伤残等级和地区而异，具体需按法定标准计算。
根据《工伤保险条例》，工伤补助涵盖一次性伤残补助金等多项，未及时申报可能影响权益。
严重后果：错过申报时限，可能导致无法获得应有的工伤补助。
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工伤补助处理方式包括协商、申请仲裁或诉讼。
选择方式需考虑实际情况，如双方意愿、证据充分性等，协商不成再考虑仲裁或诉讼。
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工伤补助因情况而异。
具体操作：1. 立即报案并就医，保存好相关证据；2. 根据伤残等级，向单位或社保部门申请相应补助；3. 如遇争议，可与单位协商或申请劳动仲裁；4. 必要时，可提起法律诉讼维护权益。