能申请赔偿。未签劳动合同，可依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条要求赔偿，不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的二倍工资赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
能申请赔偿。具体操作：1.收集证据，如工资单、考勤记录等，证明劳动关系存在；2.与用人单位协商，要求支付二倍工资赔偿；3.若协商无果，向属地劳动监管部门投诉，并提交相关证据；4.等待监管部门调查处理，必要时可提起劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为向劳动监管部门投诉或要求用人单位支付二倍工资赔偿。选择时需考虑实际情况，若用人单位态度积极，可协商解决；若拒绝赔偿，则向劳动监管部门投诉。