您的退休年份大致为2026年6月，具体还需参考您的工作性质及单位规定。分析：根据我国现行法律规定，男性退休年龄一般为60周岁，女性退休年龄根据工种不同有所差异，普通女性职工为50周岁或55周岁。以男性为例，您于1966年出生，60周岁即为2026年，因此退休时间大致为2026年6月。但请注意，具体退休时间还需考虑您的工作性质、单位规定以及是否存在延迟退休等特殊情况。提醒：若单位通知您退休时间与预期不符，或存在其他退休相关的法律纠纷，表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.查阅《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规，明确退休年龄、条件及退休待遇；2.咨询所在单位人事部门，了解个人档案、工作年限、社保缴纳情况等，以确定具体退休时间；3.如单位通知的退休时间与预期不符，可提出异议并要求单位提供相关依据；4.若单位拒绝更正或无法达成一致，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认退休时间及待遇；5.如劳动仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，建议保留好相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，退休时间的确定主要依据法律规定及单位规定。常见处理方式包括：1.查阅相关法律法规，了解退休年龄及条件；2.咨询所在单位人事部门，了解具体退休政策及流程；3.如存在争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择：根据具体情况选择适合的处理方式。若对退休政策有疑问，可先咨询单位；若存在争议，可考虑法律途径解决。