公司扣你一半工资可能不合理。依据《劳动法》，只有在特定情况下公司才可扣工资，如请事假、无故旷工等。若你无这些情形，公司扣工资可能违法，会影响你的合法权益。
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公司扣工资不合理。应：1.与公司沟通，说明突发情况，要求合理支付工资；2.若公司拒绝，向劳动监察部门投诉，并提供工作证据；3.如投诉无果，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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处理此问题常见方式有协商、投诉、仲裁。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。