员工下班途中发生事故，公司责任视事故责任而定。依据《工伤保险条例》，若员工非主责，公司需担责，否则不需。未及时处理可能导致工伤认定纠纷及赔偿风险。
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员工事故责任不同，公司处理方式各异。若员工主责，公司可协助处理；若非主责，公司应按工伤处理，包括申报、赔偿等。选择方式需依据事故责任认定书。
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公司责任视事故责任。员工主责，公司协助；非主责，按工伤处理。具体操作：1.确认事故责任；2.如非主责，立即申报工伤；3.配合工伤认定及赔偿流程。