雇主不支付临时工做了6天的工资确实违反了法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有取得劳动报酬的权利。同时，《劳动合同法》第三十条也明确规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此，雇主必须支付临时工应得的工资，若拒绝支付，则构成了对劳动者权益的侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，确保权益不受损害的关键在于保留证据和及时维权。保留工作合同、工时记录、工资条等，作为维权时的有力证据。一旦遭遇欠薪，立即与雇主沟通，无果后迅速向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，利用法律武器保护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若要通过法律途径维权，首先可尝试与雇主协商，要求支付工资。协商不成时，可向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉，提交相关证据材料。或者，直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，按照仲裁程序进行争议解决。记得保留好工作证明、工时记录等证据。
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