劳动仲裁过程中法人变更，执行仍针对变更后的法人。法律依据明确，法人变更不影响劳动仲裁履行，《劳动合同法》等法律均有规定。若不及时办理法人变更手续，可能导致执行对象错误，影响仲裁结果，甚至引发新的法律纠纷。
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劳动仲裁法人变更，执行针对变更后法人。具体操作：1.领取并填写企业变更申请书；2.提交工商部门受理，等待发照；3.变更组织机构代码证；4.国、地税及相关许可证变更；5.完成上述步骤后，继续申请变更后法人执行劳动仲裁。各步骤均需依法进行，确保变更合法有效。
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法人变更后，劳动仲裁执行常见处理为继续申请变更后的法人执行。应先领取企业变更申请书，再经工商受理发照，随后变更组织机构代码证及国地税，相关许可证也需变更。选择处理方式时，需确保每一步都符合法律规定，避免遗漏步骤导致执行难。