工龄工资从入职算起。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，工龄从正式上班工作、领取工资之日算起。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
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工龄从入职算。具体操作：1.查看劳动合同，明确工龄计算方式；2.如合同未明确，参考公司规章制度；3.仍有争议，可申请劳动仲裁或诉讼解决。
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工龄工资计算通常从入职开始。处理方式需根据劳动合同和公司规定确定，如有争议可咨询劳动仲裁部门或法院。选择时应考虑员工权益和公司制度平衡。