需明确档案转移流程及原单位配合义务。
分析：根据社保法，养老保险关系可跨省转移，但需满足一定条件。您的情况涉及档案问题，需先与原单位沟通，确认其有义务提供完整档案以支持您的社保年限认定。若原单位拒绝配合，可能构成违约或违反相关劳动法规定。
提醒：若原单位拒绝提供档案或转移流程受阻，表明问题已较严重，应及时咨询律师或社保部门，寻求法律途径解决。
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处理方式：
法律角度上，您可以通过以下方式处理：1. 与原单位协商，明确其法律义务，要求其配合提供档案；2. 若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求原单位履行义务；3. 必要时，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
选择建议：优先考虑协商，成本最低且效率可能最高。若协商不成，再考虑法律途径，根据争议大小和自身情况选择合适的处理方式。
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具体操作：
1. **协商阶段**：与原单位人力资源部门联系，明确表达需求，并提供相关法律依据，要求其配合转移档案。记录沟通过程，以备后续使用。
2. **劳动仲裁阶段**：若协商不成，准备劳动合同、社保缴纳记录等证据，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，说明原单位未履行义务的情况，请求裁决。
3. **诉讼阶段**：若劳动仲裁结果仍不满意，可聘请律师，准备充分证据材料，向法院提起诉讼。诉讼过程中，需遵循法庭程序，积极举证，争取法院支持。
4. **执行阶段**：无论仲裁或诉讼胜诉，若原单位仍不履行义务，可申请法院强制执行，确保档案顺利转移。