工地不承担工伤责任，但应支付病假工资。依据《工伤保险条例》，脑梗非工伤，但按医疗保险办理，停工期间用人单位需支付不低于最低工资80%的病假工资。不及时处理可能导致劳动者生活困难，病情加重。
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工地不赔工伤。操作：1.立即就医，按医疗保险流程报销费用；2.向用人单位申请病假，期间工资应不低于最低工资80%；3.如用人单位拒绝支付，可申请劳动仲裁或诉讼。
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常见处理方式为按医疗保险报销医疗费用，并申请病假工资。选择处理方式时，应首先确保医疗费用得到报销，再与用人单位协商病假工资事宜，确保合法权益得到保障。