生育津贴应全额给员工，单位不得扣留。依据《劳动法》等规定，生育津贴是员工权益，单位扣留违法。不及时处理，员工有权通过法律途径维权，单位可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应全额支付生育津贴给员工。处理方式有：先与单位协商；协商不成可申请调解；调解无果可提起仲裁；最后可向法院起诉。根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生育津贴归员工。处理方式：1.与单位沟通，要求支付全额生育津贴；2.若单位拒绝，向劳动争议调解委申请调解；3.调解不成，向仲裁委提起仲裁，要求支付；4.仲裁无果，向法院起诉，维护自身权益。
相关文章
暴力催收的投诉电话是多少？
暴力催收投诉电话多样，具体依投诉对象而定。依据相关法律法规，投诉需具体并提供证据。《治安管理处罚法》等规定，不及时处理可能导致合法权益受侵害，甚至构成犯罪。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 暴力
举报工厂食堂应该联系哪个部门？
举报工厂食堂应联系劳动保障监察部门。依据《劳动保障监察条例》，该部门负责监督用人单位遵守法规，发现纠正违法行为。若食堂存在严重问题未及时处理，可能导致员工健康受损，用人单位需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
临时工做了6天不给钱
雇主不支付临时工做了6天的工资确实违反了法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有取得劳动报酬的权利。同时，《劳动合同法》第三十条也明确规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此，雇主必须支付
拖欠农民工工资负法律责任吗
拖欠农民工工资需负法律责任。依据《保障农民工工资支付条例》，逾期不支付将加付赔偿金，甚至可能追究刑事责任。不及时处理会导致企业信誉受损，面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理拖欠农
判刑没钱交罚款怎么办
判刑没钱交罚款可申请延期或分期。依据《中华人民共和国刑法》规定，罚金必须缴纳，无力偿还可由近亲属代为缴纳，否则将强制缴纳。不及时处理可能影响个人信用及后续法律程序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
老师强制学生剪头发判几年
老师强制学生剪头发违法。该行为侵犯了学生的人身自由权，依据《中华人民共和国宪法》等法律，严重侵犯了公民的个人权利。不及时制止，可能导致学生心理健康受损，甚至引发极端事件。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
代练不回微信的原因
用户可能进一步想问：代练不回微信是否构成违约？从法律角度看，如果双方事先签订了代练合同，并明确约定了沟通方式（如微信回复时限），则代练不回微信可能构成违约行为，需承担相应法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
工资4500，月休3天，工资如何计算？
工资应按实际出勤天数计算，参考公司规定及《劳动法》。若未按规定计算，可能导致员工权益受损，如工资被克扣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工资计算需分情况。若公司规定明确，按公司规定；若无规定，
借电话卡打电话收信息违法吗
借电话卡打电话收信息可能违法，需视具体行为而定。从法律角度看，若借卡行为涉及诈骗、骚扰或侵犯他人隐私等，则构成违法。当发现借卡行为导致他人权益受损或涉及大额资金往来时，问题可能已较严重，应及时咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（
特殊工种员工一年内未进行体检，是否违法？
公司未安排特殊工种员工体检，若该工种无职业病危害，则不违法。依据《中华人民共和国职业病防治法》，只有存在职业病危害的单位才必须定期为员工组织体检。若存在职业病危害而未体检，可能导致员工健康受损，公司需承担相应责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电