公司规定不合法。依据《劳动法》，劳动者有权随时辞职，且公司应支付已工作天数的工资。不支付工资违反了《劳动法》，可能导致劳动者生活困难及法律纠纷。
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公司做法不合法。处理方式：1.与公司协商，要求支付应得工资；2.向劳动行政部门投诉，请求介入调解；3.如公司拒绝，可申请人民法院发出支付令；4.仍无法解决，提起劳动争议仲裁，对裁决不服可诉讼。
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常见处理方式有协商、投诉、申请支付令或仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，无果后向劳动行政部门投诉或申请支付令，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼。