可尝试与学校沟通协商或寻求教育部门帮助。分析：从法律角度看，学校为学生安排实习通常基于教育目的和实习协议。若你对实习安排不满意，首先应与学校相关部门进行沟通，表达你的诉求和理由。若沟通无果，可考虑向教育部门反映情况，寻求其介入调解。提醒：若学校对你的合理诉求置之不理，或实习安排明显违反教育法规，问题便较为严重了，此时应及时寻求律师等专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有沟通协商、投诉举报和法律诉讼等。选择建议：一般来说，沟通协商是首选方式，因为它成本较低且易于实施。若协商无果，再考虑投诉举报。而法律诉讼则应是最后的手段，因其成本较高且耗时较长。
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具体操作：1.沟通协商：明确表达你对实习安排的具体不满，并提出你的建议或期望。可尝试与学校教务处、实习指导老师或相关领导进行沟通。2.投诉举报：若沟通无果，可向教育部门或相关监管部门提交书面投诉，详细说明情况并附上相关证据。同时，可寻求媒体曝光以增加解决问题的压力。3.法律诉讼：若上述方式均无效，且实习安排明显违反教育法规或损害了你的合法权益，可考虑提起法律诉讼。在此之前，应咨询律师并准备充分的证据材料。