71年出生的灵活就业女性退休时间需视具体情况而定。分析：根据现行法律规定，灵活就业人员的退休年龄并非固定，可能受到多种因素影响，如个人缴费年限、是否参加基本养老保险等。一般来说，女性灵活就业人员的退休年龄可能在50岁至55岁之间，但具体需依据当地社保政策和个人实际情况确定。提醒：若您已达到或接近潜在退休年龄，但尚未收到退休通知或存在社保缴纳疑问，可能表明问题已较为严重，建议及时咨询当地社保部门或寻求专业法律顾问的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理灵活就业人员退休问题的方式主要包括咨询当地社保部门、查阅相关法律法规和政策文件，以及寻求专业法律顾问的帮助。选择方式：您可以先尝试咨询当地社保部门，了解具体的退休政策和要求。如需更深入的法律解读或遇到复杂情况，建议寻求专业法律顾问的帮助，以确保您的权益得到充分保障。
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具体操作：1.若您已满足当地社保部门规定的退休年龄和缴费年限要求，可直接向社保部门提交退休申请，并按照要求提供相关证明材料。2.如您对退休政策存在疑问或不确定自己是否符合退休条件，可先查阅相关法律法规和政策文件，或咨询当地社保部门工作人员进行确认。3.在遇到复杂情况或需要法律支持时，建议寻求专业法律顾问的帮助。法律顾问将根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和解决方案，确保您的退休权益得到充分保障。同时，法律顾问还可协助您处理与退休相关的法律纠纷或争议。请注意，以上内容仅供参考，具体退休政策和要求可能因地区和个人情况而异。在处理退休问题时，请务必以当地社保部门的规定为准。