应主动与单位沟通并核实情况，确保档案完整。分析：档案中缺少考核材料可能影响退休审批及养老金计算。根据劳动法，单位有责任妥善保管员工档案。建议核实缺失材料的具体内容，了解对退休的具体影响，并与单位协商补充或出具相关证明。提醒：若单位拒绝配合或问题影响退休进程，表明情况严重，应及时咨询法律专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理方式主要包括与单位协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等。选择方式：首先尝试与单位友好协商，若协商无果，可考虑向劳动仲裁部门申请仲裁，仲裁结果仍不满意时，可依法向法院提起诉讼。选择时需权衡时间、成本及效果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.与单位沟通：明确缺失材料的具体内容，提出补充或出具证明的请求，并保留沟通记录。2.申请劳动仲裁：若单位不予配合，准备相关证据材料，向劳动仲裁部门提交仲裁申请，说明情况并请求裁决。3.提起诉讼：仲裁结果不满意时，可向法院提起诉讼，提交起诉状及相关证据，法院将依法进行审理并作出判决。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便维护自身合法权益。