可与店长沟通解决离职问题。依据《劳动合同法》，员工有权提出离职，店长无权阻止。不及时处理可能导致劳动关系僵持，影响个人职业发展及权益。
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处理离职问题，常见方式有沟通协商、提交书面离职申请、寻求劳动仲裁。建议先尝试沟通，若无果则提交书面申请，最后考虑劳动仲裁。
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可离职。操作如下：1.与店长沟通，表达离职意愿并了解不同意原因；2.沟通无果后，提交书面离职申请，保留证据；3.若店长仍拒绝，可向劳动仲裁部门申请仲裁，维护合法权益。