临时身份证一般可以作为有效身份证明找暑假工。分析：根据《中华人民共和国临时居民身份证管理办法》，临时居民身份证具有证明公民身份的法律效力。因此，理论上持有临时身份证应可以应聘暑假工。但具体还需看雇主或用工单位的要求。提醒：若雇主或单位拒绝承认临时身份证的法律效力，或以此为由拒绝雇佣，可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动部门或法律专业人士的帮助。
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具体操作：1. 与雇主沟通：明确告知雇主临时身份证的法律效力，并出示相关法规或政策文件作为支持。2. 咨询劳动部门：拨打当地劳动部门的咨询热线或前往劳动局窗口咨询，了解关于临时身份证作为身份证明的具体规定和要求。3. 寻求法律援助：若雇主坚持拒绝，可联系当地法律援助机构或律师，寻求专业法律意见，并准备相关证据材料，必要时提起诉讼或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为。
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处理方式：法律角度：遇到此类问题，常见的处理方式包括与雇主沟通、咨询劳动部门或寻求法律援助。选择建议：首先尝试与雇主沟通，明确临时身份证的法律效力；若沟通无果，可咨询当地劳动部门了解相关政策和规定；必要时，寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。