领导抢走员工手机，员工可报警或起诉。依据《刑法》，非法占有公司财物数额较大可判刑。不及时处理，可能导致员工权益受损，财物无法追回。
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领导抢手机，应这样处理：1. 报警：收集证据，如监控、证人证言，向公安机关报案。2. 起诉：若协商无果，准备起诉材料，向法院提起诉讼。3. 协商：尝试与领导沟通，说明手机重要性，争取和平解决。
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处理领导抢走员工手机，常见方式为报警、起诉或协商。若涉及犯罪，应选择报警；若希望快速解决，可尝试协商；否则，可向法院起诉。