未到期解雇劳务外包合同，需按约定赔偿。依据《中华人民共和国民法典》等，违约方应承担合同中约定的赔偿责任，未及时赔偿可能导致法律纠纷及额外损失。
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处理未到期解雇劳务外包合同，常见方式为协商或诉讼。应先尝试与对方协商，协商不成再通过法律途径解决，根据合同具体条款选择最合适的处理方式。
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未到期解雇劳务外包合同赔偿：1. 查阅合同，明确赔偿条款，与对方协商赔偿事宜。2. 若协商无果，收集证据，如合同、解雇通知等，准备法律诉讼。3. 提起诉讼，依据《民法典》等法律法规，要求违约方按约定赔偿。