单位十年不交社保，可投诉至劳动监察大队。依据《劳动法》等，单位有义务为员工缴纳社保，未缴纳需承担法律责任，包括补缴社保及滞纳金，否则将影响员工社保权益及退休待遇。
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单位未交社保，常见处理方式为投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时，若证据充分且希望快速解决，可选投诉；若证据不足或需更专业裁决，则申请劳动仲裁更为合适。
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单位未交社保，应维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作证等；2. 向劳动监察大队投诉，要求单位补缴社保及滞纳金；3. 若投诉无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益；4. 必要时，可寻求律师帮助，提起诉讼。