公司搬迁未书面告知员工，可能触犯法律。依据《公司法》等规定，公司应通知员工变更事宜，否则可能影响员工权益，造成不信任，甚至面临罚款。
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公司搬迁需告知员工。操作如下：1.书面通知，明确搬迁时间、地点；2.若员工众多，可公告并辅以邮件；3.必要时召开员工大会，现场解答疑问。
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公司搬迁应书面告知员工。处理方式有：及时书面通知、公告或会议告知。选择时需考虑员工数量、通知效率及法律要求，确保每位员工知悉。