您好，关于工伤认定的标准和流程，根据《工伤保险条例》第十四条至第十六条，工伤认定需满足工作时间、工作地点、工作原因等要素，排除故意犯罪、醉酒或吸毒等情况。流程上，需由用人单位或劳动者在事故发生后一定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如医疗诊断证明等。社会保险行政部门将在一定期限内作出是否认定为工伤的决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若工伤认定后赔偿有争议，首先可尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成或不愿调解的，可根据《劳动争议调解仲裁法》向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤赔偿主要包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。具体赔偿项目和标准需根据工伤等级和实际情况确定。