您有权选择是否提前休产假，公司不能强制。依据《劳动法》，女职工有享受产假的权利，且应视为正常出勤，公司若强制提前休产假，可能违反法律，侵害您的权益。如不及时处理，可能导致您的工作权益和福利待遇受损。
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对公司提前休产假的要求，您可选择与公司协商、申请劳动仲裁等处理方式。建议先与公司沟通，表达继续工作的意愿；若协商无果，可向劳动仲裁部门申请维权，保护自己的合法权益。
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可协商或仲裁。先与公司人力资源部沟通，说明不想提前休产假的原因，争取理解；若公司坚持，可收集证据，如公司规定、劳动合同等，证明公司行为不当；最后，若协商不成，可向劳动仲裁委提出申请，要求维护产假及工作权益。