公司扣减工资，员工有权维权。依据《劳动法》等规定，公司应按时足额支付工资，扣减需有合理理由。若无故扣减，可能影响员工生活及权益，应及时采取措施维权。
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公司扣工资可维权。具体操作：1. 与公司沟通，要求解释扣减原因并补足；2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3. 或申请劳动调解，由调解员协助解决；4. 必要时申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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公司扣减工资，常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁。应先尝试与公司协商；协商无果可向劳动行政部门投诉；也可寻求第三方调解；最终可申请劳动仲裁来维护权益。