您可以申诉恶意投诉导致的扣薪。依据《劳动法》，扣发工资需有合法依据，否则构成侵权。不及时处理可能导致权益持续受损，影响生活。
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可申诉恶意扣薪。操作如下：1.收集证据，如聊天记录、邮件等；2.向劳动监察部门提交书面申诉，说明情况；3.若未解决，申请劳动仲裁，提交证据材料；4.仍不满，可向法院起诉，维护权益。
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常见处理方式有：劳动监察申诉、劳动仲裁、提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，劳动监察快速，劳动仲裁专业，诉讼权威，根据具体情况决定。