自离后12月工资应能拿到。依据《劳动法》等相关规定，劳动者有权获得已工作月份的工资，用人单位不得无故拖欠。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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自离可拿工资。操作：1. 与用人单位沟通，要求支付12月工资；2. 若拒付，收集工作证据，如工资条、考勤记录；3. 向当地劳动监察大队投诉，请求介入处理；4. 如仍未解决，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
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自离后讨要工资，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。